员工自己要求不交保险可以吗

以不交保险为由辞职

员工不交保险严重违反了公司规定和国家法律法规，这将导致潜在的合规风险和员工福利保障问题。处理员工不交保险并且辞职的情况需要根据公司的规定和国家法律进行处理。 一、公司内部处理方式1. 调查核实：公司需要进行调查核实员工是否确实没有交纳保险。2. 约谈员工：如果发现员工确实没有交纳保险，那么需要约谈员工，了解其原因和态度。3. 追缴保险：公司可以要求员工在离职前补缴相应的保险费用。4. 解除劳动合同：若员工拒绝补缴保险，公司可依据公司规定和劳动合同条款，解除劳动合同。 二、法律依据和风险防范1. 依法处理：根据《劳动...