试用期的保险业务员离职不消工号找谁

在谈及试用期的保险覆盖时，首先需要明确的是，不同公司的政策可能有所不同，因此最好咨询您所在公司的人力资源部门或保险提供商，以确保您理解您的具体保险覆盖情况。

1. 医疗保险

在试用期内，大多数公司都会为新员工提供医疗保险。这意味着您可以享受公司提供的医疗保险计划，包括看医生、购买处方药等。在试用期结束后，您可能需要承担更多医疗保险费用，或者可以选择更广泛的计划。

2. 残疾保险

一些公司还会为员工提供残疾保险，以帮助他们在意外受伤或疾病导致不能工作时获得收入。试用期是否包括在内取决于公司政策，通常公司在试用期期间也会提供这种保险。

3. 生命保险

生命保险是为了保障受益人在被保险人身故时获得一定的经济安全。大多数公司都会为员工提供基本的生命保险，试用期内通常也会被包括在内。如果试用期结束后您希望继续享有生命保险，您可能需要购买额外的保险或更新政策。

4. 其他保险

除了上述提到的一些主要保险类型，一些公司还可能为员工提供其他类型的保险，比如意外伤害保险、视觉保险等。在试用期内，您应该对公司提供的所有保险进行仔细了解，以确保您全面了解您的保险覆盖情况。

建议：

在试用期内，建议您仔细阅读您的雇佣合同和保险政策，以确保您了解您的权利和责任。如果您有任何疑问，应及时向公司的人力资源部门或保险提供商询问，以避免日后出现任何不必要的困惑或风险。

试用期内通常会包括在公司提供的保险范围内，但具体覆盖范围可能会有所不同。因此，及时沟通和了解保险政策是非常重要的。