工行员工的声音

在某个平静的周五夜晚，工行的一位年轻员工小李在内部论坛上发文，表达了对无休止加班的抵制。他在帖子中提到：“我们不是工作机器，生活不仅仅是为工作而存在！”这一发文瞬间引起了广泛关注，许多同事纷纷点赞和评论，表达了同样的疲惫与不满。

第二天，工行的客服部门在回应媒体提问时，竟表示：“我们没有听说过这个内部论坛。”这是对小李及无数员工心声的无情否定，仿佛一切都不了了之。

小李不甘心，他决定将这个论坛的内容截图发到社交媒体上，引发了外界的热议。各大财经媒体相继报道，直指加班文化的背后隐患。工行高层在公众压力下不得不召开会议，重新审视员工的工作制度。

这场来自内部的声音，犹如涟漪般激荡开来，也许会成为改变的起点。工行的未来，将不再只是加班与数字的叠加，而是员工与企业共同成长的旅程。

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