社会保险费阶段性减免政策

社会保险费是指企业在员工缴纳社会保险费的自己也要按一定比例向社会保险基金缴纳的费用。社会保险费减免是指在一定时间内，企业可以减少或免除部分社会保险费的缴纳。

一、 原则

1. 保持稳定：社会保险费阶段性减免的实施要保持长期稳定，不能每年都出新政策，以免对企业的生产经营造成影响。

2. 安排科学：各地应结合实际情况，对企业实施社会保险费阶段性减免的方案应该安排得合理科学，不能一刀切，也不能重复劳动力。

3. 政策民生：社会保险费阶段性减免应该坚持以民生为本，关注工人、农民工等群体的基本生活保障需求，落地具体措施。

二、 政策解读

1. 企业和单位缴纳基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的比例调整。

自2020年5月1日起至2020年12月31日，上述四项社保费可以减免企业缴纳部分，实行企业和单位缴纳基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的比例由原来60%的政策性减免提高到100%的政策性减免。其中，对减免企业缴纳的社会保险费，由财政给予全额的财政补贴。

2. 城乡居民医保费用减免。

自2020年1月1日至2020年12月31日止，对全国城乡居民基本医疗保险各级财政补助中的单独设立的医保财政补助资金部分，可以实现100%的目标减免。

三、 对企业的影响

社会保险费阶段性减免旨在缓解企业的经济压力，提高企业的盈利能力，让企业更好地面对市场竞争。对于企业来说，减免社会保险费可以在一定程度上减少企业成本，提高企业的生产经营效益，为企业的发展提供一定程度的保障。

减免社会保险费也可以有效改善劳动力的就业环境，缓解企业用工压力，提高员工的获得感，增强员工的归属感和责任感，从而推动企业在发展过程中更好地应对复杂市场环境和激烈的行业竞争。

四、 建议

1. 定期调查：社会保险费阶段性减免政策是在满足企业利益的实现社会稳定和发展，应该对政策进行定期调查，收集企业主体反馈意见，并适时制定相应的政策调整。

2. 流程简化：社会保险费阶段性减免的具体实施需要涉及到各个部门的政策联动，需要部门之间联