在2011年的中国，社保基数调整不仅是宏观经济环境变化的直接反映，也是政府完善社会保障体系，平衡社会公平与经济发展的重要手段，对于北京市，作为中国的首都和经济中心，其社保基数的制定无疑具有举足轻重的地位，以下是当年北京社保基数的详细分析。
1、政策背景：
2011年，全球金融危机余波未平，中国经济面临转型升级，政府为了稳定就业、保障民生，同时减轻企业负担，社保基数的设定遵循了国家的宏观调控策略，这一年度，北京的社保基数调整是在国家社保总局统一指导下进行的。
2、基数设定原则：
覆盖范围：基本养老保险、医疗保险和失业保险三大险种的基数均有所调整，确保覆盖全市企事业单位及灵活就业人员。
生活成本调整：考虑到通货膨胀因素，社保基数通常会根据上一年度的城镇居民消费价格指数进行调整，以保持基本生活水平的购买力。
行业平均工资：参照全市各类行业、岗位的平均工资水平，确保基数的代表性。
3、具体数值：
当年，北京市社保基数上限为10263元，下限为2736元，分别较前一年度增长了约14%和11%，这样的调整幅度，既反映了社会整体收入水平的提升，也照顾到了不同行业和群体间的差异。
4、影响分析：
社保基数的上调，一方面有利于提高劳动者的基本生活保障，特别是对于低收入群体，他们通过缴纳社保获得的保障将有所增加，虽然缴纳基数增加了，但通过社保基金的积累，可以减轻未来的养老、医疗等风险。
5、后续影响：
2011年的社保基数调整，对于后续几年的养老金支付、医保报销等政策产生了直接影响，它不仅影响到个人的福利待遇，也对政府的社保资金管理和未来改革方向提供了参考。
2011年北京市社保基数的设定，是当时经济社会发展和政策导向的具体体现，对于个人和社会都产生了深远的影响，在理解这一政策时，我们既要看到其对民生的保障作用，也要关注其对未来社会保障制度建设的长远意义。
