为什么欧洲主要的生成式公司创始人大多在美国科技公司工作过？

这个问题真是个烧脑的好问题，让我想起了我在大学时的一段经历。那时候，我和我的室友每周末都会参加编程马拉松，当然，都是在一边啃披萨一边敲代码。我们身边总是充斥着那些对技术充满热情的人，很多都梦想着能进入像谷歌、亚马逊这样的科技巨头工作。

实际上，很多欧洲生成式公司创始人也是在这样的环境中成长起来的。他们在美国的大型科技公司里，获取了丰富的经验和资源，懂得如何运用体系化的专业知识。这种经历让他们在回到欧洲后，能够更好地把握市场需求，迅速把想法变为现实。

例如，一些创始人在谷歌工作时，参与过顶尖的AI项目，他们把这些经验带回欧洲，推动了本地创新。这就好比我当年在马拉松中学到的团队合作精神，回去后不仅能让我的项目进展顺利，能激励身边的朋友一起进步。

所以，结合这两者的背景，不难看出，欧洲的生成式公司创始人往往是在美国科技公司磨练出来的，他们不仅具备技术能力，有那种永不言弃的创新精神，最终成就了他们的事业。